Ipsos ve King’s College London bünyesindeki Global Institute for Women’s Leadership tarafından gerçekleştirilen kapsamlı bir küresel araştırma, şaşırtıcı bir eğilimi ortaya koydu: Z kuşağı erkekleri, toplumsal cinsiyet rolleri konusunda kendilerinden önceki kuşaklara (özellikle Baby Boomer kuşağına) kıyasla daha geleneksel ve muhafazakar görüşlere sahip.
29 ülkede 23 bin kişiyle yapılan anket, genç erkekler arasındaki bu “gelenekselleşme” eğiliminin pek çok farklı alanda kendini gösterdiğini kanıtlıyor.
Evlilik ve İtaat Kavramında Kuşak Çatışması
Araştırmanın en dikkat çekici verilerinden biri, evlilik içi hiyerarşi algısında yaşanıyor. Z kuşağı erkekleri, kendilerinden yaşça çok daha büyük olan Baby Boomer kuşağına göre daha otoriter bir yaklaşım sergiliyor.
Benzer bir durum kadınlar arasında da gözlemleniyor. Z kuşağı kadınların %18‘i “itaat” ifadesine katılırken, Baby Boomer kadınlarında bu oran yalnızca %6.
Toplumsal Roller ve Cinsellik
Genç erkeklerin kadınların toplumdaki duruşuna ve cinsel normlara dair bakış açıları da daha kısıtlayıcı bir eğilim gösteriyor:
Z kuşağı erkeklerin %24‘ü kadınların “fazla bağımsız veya kendi kendine yeten” görünmemesi gerektiğini savunuyor (Baby Boomer’larda bu oran %12).
“Gerçek bir kadın cinsel ilişkiyi başlatmamalı” diyen Z kuşağı erkek oranı %21 iken, yaşlı kuşakta bu oran sadece %7’de kalıyor.
Genç erkeklerin %30‘u erkeklerin arkadaşlarına “Seni seviyorum” dememesi gerektiğine inanıyor.
Bölgesel Farklılıklar
“Eşlerin kocalarına itaat etmesi” fikrine verilen destek ülkeden ülkeye büyük farklılıklar gösteriyor:
- En Yüksek Destek: Endonezya (%66) ve Malezya (%60).
- Batı Ülkeleri: ABD’de %23, Birleşik Krallık’ta %13.
Çelişkili Tutumlar ve Ekonomik Nedenler
Araştırma ilginç bir paradoksu da beraberinde getiriyor: Geleneksel rolleri savunan Z kuşağı erkeklerin %41‘i, aynı zamanda başarılı bir kariyere sahip kadınların kendilerine daha çekici geldiğini ifade ediyor.
Neden bu yöne kayış var? Uzmanlara ve King’s College London’dan Prof. Heejung Chung’a göre, ekonomik zorluklar bu durumda rol oynuyor olabilir. Erkekliğin geleneksel olarak “ailenin geçimini sağlama” üzerinden tanımlanması, ancak günümüz ekonomik koşullarında genç erkeklerin bu fırsatlara erişmekte zorlanması, bu tür gelenekçi algıları tetikliyor olabilir.
Julia Gillard (Global Institute for Women’s Leadership Başkanı): “Gen Z erkeklerin bir kısmı yalnızca kadınlara sınırlayıcı beklentiler yüklemekle kalmıyor, aynı zamanda kendilerini de katı toplumsal cinsiyet normlarının içine hapsediyor.”
Z kuşağı erkeklerinin %59‘u toplumsal cinsiyet eşitliği için kendilerinden “çok fazla şey beklendiğini” düşünerek bir nevi “eşitlik yorgunluğu” yaşadıklarını da ortaya koyuyor.